６５歳まで再雇用義務付け…厚労省方針　サイパンまで後３日

社会・経済

2011.12.15

この記事見て感じます。
理想だけで上手く行くわけが無いと。
本当に現実問題として定年延長が義務化が出来るのか？
仮に出来たして問題はないのか？

まずは若者の雇用の悪化。
高齢者の雇用で生じる企業への負担。
とても現実的とは思えないですね。
特に余裕の無い中小企業には死活問題になります。
　
後　先日も政治のトリックの問題を記事にしましたがこの法案が通れば
公務員は天下り対策の秘策でしょう。

この法案が通れば避難をあびる天下り対策になると感じます。

もちろん民間と同じように年齢におおじた給料減額をして頂ければ
税金の無駄使いにはならないとは思いますがやらないでしょう。

この問題簡単ではないですね。

どちらにしても１００年安心の年金が無駄使いや政策のミスで
崩れてその穴埋めが今回の政策だとしたらあまりにも身勝手です。

後　若い時に遊ばないでひたすら働いて老後をのんびりなんて話は
65歳という年齢を考えると夢の話になる可能性が高いですね。

確かに元気な人は７０歳越しても元気ですがこれは個人差がかなりありますよね。

65歳結構微妙な年齢な気がします。

話は変わってサイパン行きが後３日後に迫ってます。

その為毎日メチャメチャ忙しいです。

また土曜日はエグザと仕事関係の忘年会をありバタバタです。

後　週間天気図見ると18日19日は完璧にサイドで吹きそうですがその後は安定はしない感じですね。
ただ風はオフでも吹き続けそうです。
リハビリなのでのんびり行きます。