16歳少年が作業=福島第1原発、労基法違反―東電 無法地帯だ!

16歳少年が作業=福島第1原発、労基法違反―東電

この記事ですが電力会社は無法地帯となってますね。

この事件で未成年者が年齢を偽っていた事に労基法違反にはまったく関係ないです。
雇用する側が年齢をきちんと確かめなかった事が問題なんです。

ウインドバカも昔しこの法律で痛い思いしていますので良く認識しています。

ウインドバカの場合は昔キャバクラを経営していて営業は店長に任せていたのですが
その時に面接に来た女子の履歴書に年齢が18歳と記載してあったので雇いいれたんです。
ただその後年齢が16歳と分かったので数日でやめて頂いたのですがその子が数ヵ月後
タクシーの運賃未払いで事件となりその中の調べでウインドバカのお店に数日勤めたいた
と言ったらしくその為ウインドバカの所にも警察が来て結局罰金店長と経営者で50万位払いました。

ようは知らなかったでは済む問題でないんです。

ウインドバカはちなみに20代の時ですが東電クラスの企業がこの位の法律を知らない事が
なんか理解できない。

でも本来最低でも罰金でしょうが無罪放免でしょう。

またまた理不尽さを感じます。

先日の今後の日本のエネルギ-について政府の提示した3つの案に対する意見を聞く会でも
国ぐるみのやらせも本当に許せない。

その中でも中部電力の方の原発で人は死んでないし今後も死なないと言った事は大問題です。

現実に住む所を奪われてそれを苦に自殺された方も多数いるんですよ。

間接的に死んだ方は関係ないのでしょう?

もしその意見が正論なら今まさに問題になっている中学生のいじめでの自殺問題も関係ない事になります。

現実そんな事が許される事はありませんので電力会社にはまともな考え方を持って頂きたいですね。

後 大飯原発の活断層の事もなぜ疑問があるなら即効できちんと調べないんでしょうか???

曖昧な状況で安心など出来ません。

用は無理やり原発再稼動をし続けたいのが見え見えで安全は2の次としか思えない。

もう国に判断は任せられません。

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