「綺麗ごと」を真に受けるな！ 「キラキラワード」が日本をダメにする
この記事中々いい事書いてありますね。
「大数の法則」
夥しい量の試行を実践することで、経験的確率が理論的確率に近づくこと
少量の試行、短期間の実践で、そのプランが正しいかどうかは決め付けられないということです
個人でも企業でも、ダイエットでも営業改革でもかまいません。
誰かの考え、方法論にのっとって新しいことをスタートさせたはいいが、
なかなか期待成果が得られない、ということはあります。しかしだからといって、
途中でやめてしまうことはナンセンスです。
ちょっとしたエッセンス、軽やかなメソッドでいきなり驚くような結果など手にできません。
たとえ運よくそのような成果を手に入れても、それは「たまたま」のことです。
再現性のないことであり、安定的な結果を生み出すことはありません。
世の中のうまくいっている人、組織は、それぞれ過去に歯噛みするほどの試行錯誤した過去
・歴史を持っています。膨大な試行・実践の果てに、理論的確率を導き出しています。
その結果として、とてもシンプルな方法論に落ち着くのでしょうが、それを一般の人
・組織がそのまま真似してもすぐに期待成果が出ることなどありません。ただ、
本来かかるはずの試行錯誤の期間を短くしてくれる、もしくはこれまで迷いながら
やってきたことを成功者が肯定してくれる、という効果があるだけなのです。
結局、うまくいくためには「綺麗ごと」ではなく「泥臭いこと」が多少でも必要なのです。
「がむしゃらさ」「ひたむきさ」というのはいつの時代も欠かせないものなのです。
まず上記の記事ですがまさに成功者とかプロとかの差はここにある気がします。
同じような事をしているようで実は同じではないんですね。
微妙な差、それが失敗した段階で自然に体で覚えた感覚(根拠や説明が難しい）や
雰囲気など大切なんだけど説明しにくくて学び難い事ってどの業界でもあると思うんですよね。
職人の世界でも良くあると思います。
これってやはり経験値（失敗や成功を繰り返して）重ねるしか学ぶ事が出来ないって事が
沢山あると思うんです。
だから良く隣の芝生が青かったになるんでしょう。
見てる時は隣の芝生は青くて綺麗に見える。
でもいざ自分がその芝生に行ってみると青くないというか青くなくなるが正しいかな。
実はその芝生の青さを保っていたのはその芝生を育てていた人の努力と育てるノウハウが
しっかりしていからなんですね。
だからその努力とノウハウの無い方が芝生を育てても青くはならないんです。
仕事も同じで成功している人の努力とノウハウをきちんと学ばなければ成功はまずないでしょう。
でもこの努力とノウハウは最低レベルの話でもっと芝生を青く仕事も成功させるには自分なりの
アレンジがすごく重要なんです。
なぜなら人はみな性格も生活習慣も技量 感覚も違うので自分なりのアレンジが凄く重要なんですよね。
それと試行錯誤した経験値がプラスされてやっと軌道に乗るもんなんです。
世の中簡単な事なんて何もありません。
成功させるには拘りと努力 簡単に諦めないで継続して行く事が重要だと思います。
チョイかじりで安定した成功はないという事です。
それからこの記事の中には「キラキラワード」が日本をダメにする
●「楽しいと思える仕事を見つけろ」とか● 「無理しないほうがいい」● 「頑張らなくてもうまくいく」
とか良く聞きますがそれはあり得ないという内容も書いてありますね。
全て理想ではありますが。
●「楽しいと思える仕事を見つけろ」
それで最低限食べて行かれれば良いですがね。
逆に食べて行かれる仕事の中で楽しみを見つける事の方が現実的かな。
● 「無理しないほうがいい」
無理しなければ成功も成長も無いですね。
無理しないなんてありえない。
そんな簡単な安易な仕事はありません。
● 「頑張らなくてもうまくいく」
これも頑張るイコール努力ですよね。
これまた逆行です。
努力しなければ成功は無いです。
●うまくいくためには「綺麗ごと」ではなく「泥臭いこと」と書いてありますが
まさにその通りです。
綺麗ごとだけで面白おかしく生きて行ける人はまずいないでしょう。
泥臭いこと。
確かにその通りですね。
成功には欠かせない事です。
8割超が法令違反＝目立つ残業代不払い―「ブラック企業」初調査―厚労省
先日このブログでも記事にしましたがブラック企業の社員としては問題ですが自営業 経営者の殆ど方は
残業何時間してるんでしょうかね？
ウインドバカも仕事する時は朝9時から深夜2時まで15時間それもほぼ無休でやってます。
社員がいて同じ内容の仕事させたら訴えられます。
ブラック企業も働きたい人にはいくらでも仕事させても良いと思います。
問題は対価でしょう。
見合った賃金を払えば労働時間は法的問題があっても働く本人が納得すればそれはそれで良い気もします。
見合った対価を支払えないなら人を雇う資格なしです。
そこがブラック企業の問題点かな。
全て薄利多売や利益主義からのしわ寄せですね。
今後は改善して行く必要はあると思います。
また働く側の意識改革も必要ですかね。
余りにも甘い考えで仕事してる方が多いのも現実ですからね。
ウインドバカは人を雇う責任の重さ良く解ってるのと遊ぶ時に誰にも気兼ねしないで自由に遊びたいので
人を雇う事は無いかな。
だって一人でも社員がいたらその時点で自分だけの時間は限られますからね。
社長が遊びほけてるのに社員がまじめに仕事してくれるわけがありませんから。
自営業は毎日が絶壁の縁に立ってるだけに自由な時間位周りにを気にせずに
リラックスしたいですね。
ロングスティで南国 これが次の頑張りにつながるんです。
明日の保証はないですが自由な時間がいくらでも作れる事が特権ですかね。
その自由を手に入れるためには自営業それも社員がいない事、店舗が無くネット販売
ならではの特権かな。
いい薬です。
違った！
いい仕事ですだ・・・・・
でも仕事をこんなふうに思える事が幸せなんですよね。
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